สำนักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและความโปร่งใส ภายใต้หลักธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยพะเยา

นายอานนท์ณัฏฐ์ จีนเอียด ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี พร้อมบุคลากรของสำนักงานอธิการบดีเข้าร่วม รวมจำนวน 20 คน เข้าร่วมโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและความโปร่งใส ภายใต้หลักธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยพะเยา หัวข้อ "การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ควบคู่การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญและการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยทำธรรมจรรยา"

วันจันทร์ที่ 11 พฤษภาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 น. On site ณ ห้อง CE 11206 อาคารเรียนรวม คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา และ On line ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Microsoft Teams

จากการเข้าร่วมอบรมเรื่อง “การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ควบคู่การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญ และการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา” ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต และยึดหลักธรรมาภิบาลมากยิ่งขึ้น โดยสามารถสรุปผลที่ได้รับ ดังนี้

1. บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักคุณธรรม จริยธรรม และมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ รวมถึงแนวทางการประพฤติปฏิบัติตนที่เหมาะสมตามประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัยมากยิ่งขึ้น

2. ผู้เข้าร่วมอบรมมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงด้านการทุจริต การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม ตลอดจนผลกระทบทางวินัย ทางอาญา และทางละเมิดที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ

3. บุคลากรได้รับแนวทางในการป้องกันการทุจริตภายในองค์กร และสามารถนำหลักธรรมาภิบาลไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และลดโอกาสการเกิดข้อผิดพลาดในการดำเนินงาน

4. ผู้เข้าร่วมอบรมมีความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา รวมถึงนโยบาย “ไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)” และสามารถปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

5. การนำเสนอกรณีศึกษาและตัวอย่างคดีทุจริตจากหน่วยงานภาครัฐ ช่วยให้ผู้เข้าร่วมอบรมเห็นภาพผลกระทบที่เกิดขึ้นจริง และสามารถนำมาเป็นบทเรียนในการระมัดระวังการปฏิบัติงานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

6. บุคลากรเกิดจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ โปร่งใส และคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน อันเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงาน

7. หน่วยงานสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปต่อยอดในการพัฒนาระบบการกำกับดูแลภายในองค์กร รวมถึงใช้เป็นแนวทางในการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งความโปร่งใสอย่างยั่งยืน